Роботодавець і криза: зміни і нові можливості для молоді
Ми просимо Вас записати відео на якому Ви поділитесь своїми професійними рекомендаціями і прогнозами щодо майбутнього розвитку ринку праці та побажаннями для молоді.
Чим для вас є криза?
Що Ви вкладаєте у це поняття?
Яким чином вплинула криза на Вашу компанію?
Чи працюєте Ви взагалі? Обсяги діяльності зросли/ скоротилися / не змінилися? Як змінилася зайнятість Ваших працівників? Які змінилася робота Вашої компанії після запровадження карантину? Чи змінилися завдання і як саме? Чи з’явилося більше дистанційної роботи? Яка частина працівників почала працювати віддалено?
Як Ви бачите майбутнє?
Як зміниться ваша галузь і ваша компанія після кризи, на ваш погляд? Які нові тенденції будуть присутніми?
Якими будуть нові вимоги? Які нові можливості відкриються, на Ваш погляд?
Як зміниться ринок праці для молоді в майбутньому?
Які нові виклики очікують випускників?
Які компетенції будуть запитаними загалом, і у Вашій компанії зокрема? А у розрізі фахових та індивідуальних компетентностей?
Які можливості стажування / практики / навчання пропонує Ваша компанія для студентів та випускників?
Які поради ви можете надати молодим людям, які прагнуть кар’єрного розвитку?
З чого починати і на чому сьогодні варто акцентувати увагу? Які пріоритети обирати?