24 – 28 лютого 2025 року на базі Львівського національного університету імені Івана Франка та у партнерстві з Громадською радою при управлінні персоналом Львівської міської ради відбувся тижневий інтенсивний курс SMART HR, що орієнтований на студентів спеціальності “Публічне управління та адміністрування” освітньо-професійної програми “Управління персоналом в органах публічної влади та бізнес-структурах”, а також інших здобувачів освіти, спеціальності яких дотичні до HR-напрямку. Координатором та співорганізатором інтенсивного курсу був також відділ кар’єрного розвитку та співпраці з бізнесом ЛНУ ім. І. Франка.
Одним із основних завдань курсу є співпраця з роботодавцями для впровадження нових і ефективних змін у підготовку студентів, а також інтеграція сучасних інструментів і підходів, що дозволяють здобути необхідні професійні компетенції та успішно розпочати кар’єру. Курс сприяє ефективному засвоєнню теоретичних знань у процесі виконання практичних завдань, відвідування ознайомчих екскурсій та неформального спілкування.
Тематика події передбачає розгляд і вивчення важливих напрямків у HR-сфері, зокрема: стратегії публічного управління в галузі людських ресурсів, бренд роботодавця та корпоративна культура компанії, рекрутинг і підбір персоналу, мотивація та оцінювання персоналу, інноваційний підхід до управління персоналом, інклюзія у системі управління персоналом, HR-аналітика тощо.
Розпочали інтенсив хвилиною мовчання для вшанування пам’яті полеглих у війні воїнів. Після вітальних слів координаторів проєкту, а саме завідувачки кафедри економіки та публічного управління Факультету управління фінансами та бізнесом Галина Капленко та керівниці відділу кар’єрного розвитку та співпраці з бізнесом Ірини Сновидович, розпочались перші лекції. Зокрема, перед учасниками виступила Ярина Танчак, керівниця центру підтримки ветеранів та соціальних ініціатив Львівського університету, яка презентувала фільм добровольця окремого 104 батальйону, військового сапера, ветерана російсько-української війни Владислава Єщенка під позивним «Самурай» про вплив війни на підсвідомість воїна. Впродовж зустрічі проговорили нюанси сприйняття суспільством ветеранів, що варто робити, а що ні у взаєминах із ними. “Яка б фінансова допомога не була зі світу, ми не переможемо, поки не сформуємо у собі ветеранську культуру, навчимося дякувати та бути вдячними людям, які воювали”, – підкреслила Ярина Танчак.
Також усі учасники мали чудову нагоду поспілкуватися із ветераном, засновником ветеранського бізнесу Сергієм Жуковським, який поділився власним досвідом війни, травм та реабілітації. Незважаючи на важкі поранення, воїн не втратив почуття гумору та є мотиватором для багатьох людей. “Воюють різні люди і у кожного своя історія. Немає конкретних рішень у вирішенні певних ситуацій. Все надзвичайно індивідуально”, – зазначив Сергій Жуковський.
У перший день навчання учасники курсу також прослухали лекцію від Марти Костарєвої – HRD Enzym Group про важливість HR аналітики, на практиці розібрали конкретні метрики та обговорили можливості їхнього використання у бізнесі.
Наступний день учасники провели у форматі ознайомчо-практичної екскурсії, де спілкувались із Лілією Олійник, HR керівницею ресторанного напрямку “!FEST” та Галиною Оринич, HR-менеджеркою “Мережі Реберня”. Під час зустрічі обговорювали та досліджували HR функцію як спосіб розвитку діяльності бізнесу, акцентуючи увагу на важливих проблемах ментального здоров’я працівників, а також провели фасилітацію “Портрет HR-менеджера”.
Третій день був не менш насиченим та цікавим. Заступниця директора, провідна рекрутерка-аналітик у СП ТзОВ “Львівська консалтингова група” Оксана Абраменко презентувала аналітичну інформацію на тему: “Ринок праці – аналітика, виклики та перспективи”. Мар’яна Івашина, керівниця служби навчання і розвитку “Галичфарм”, HRBP “Arterium”, голова Громадської ради при управлінні персоналом ЛМР проаналізувала та практично пропрацювала зі студентами актуальні питання навчання і оцінки персоналу. Яна Ванівська-Саврук-НRD BERTA Group компетентно допомогла студентам детально вивчити тему “Співбесіда. Як сформувати команду, а не закрити вакансію”. У процесі навчання студенти аналізували інформацію із сайтів пошуку роботи, розглядали резюме та практично опрацьовували кейси. Варто наголосити, що усі спікери акцентували увагу на важливості навчального процесу для студентів, адже освіта формує у них креативне мислення, свідомий погляд та дає надзвичайно важливу базу для старту кар’єри.
Оксана Цісінська, начальниця відділу розвитку та промоцій апарату Львівської обласної державної (військової) адміністрації презентувала та практично опрацьовувала зі студентами питання, що пов’язані із темою бренду роботодавця у контексті формування та промоції привабливого іміджу державної служби. Лідія Мельник, керівниця HR управління АТ АКБ “Банк Львів” цікаво та невимушено розкрила учасникам курсу тему корпоративної культури та особливостей її формування у компаніях. Спікерка наголосила на тому, як важливо для молодих фахівців розуміти та сприймати корпоративну культуру компанії та виділила важливі деталі та чинники, які впливають на її формування. Наталія Кулеба, HR бізнес-партнерка Західного регіону Мережі АЗК WOG ефективно працювала зі студентами над темою “Мотивація персоналу”.
Останній день інтенсивного курсу розпочався у Львівській міській раді, де Наталія Рудкевич, начальниця управління з підбору та навчання персоналу Львівської міської ради поділилася зі студентами досвідом Львівської міської ради у напрямку формування бренду роботодавця, акцентуючи увагу на ролі HR у публічній службі. Далі керівниця відділу рекрутингу HR Team Христина Хомик вичерпно розкрила учасникам тему “Мистецтво кар’єри: як знайти роботу, яка приносить задоволення?”. На завершення курсу HR менеджер Fast Food Franchising Group Новікова Стелла поділилась із учасниками своїм професійним баченням майбутнього HR, детально зосередившись на навичках, які будуть потрібні у перспективі.
Зазначимо, що курс відбувався на базі Факультету управління фінансами та бізнесом, а також на локаціях співорганізаторів, де загалом взяли участь понад 80 зареєстрованих осіб, зокрема здобувачі освіти та викладачі.
Координаторами курсу SMART HR є завідувачка кафедри економіки та публічного управління Факультету управління фінансами та бізнесом Львівського Університету Галина Капленко, керівниця служби навчання і розвитку АТ «Галичфарм», голова Громадської ради при управлінні персоналом ЛМР Мар’яна Івашина та керівниця відділу кар’єрного розвитку та співпраці з бізнесом ЛНУ ім. Івана Франка Ірина Сновидович.
